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無法接受不合理要求把無能主管罵了一頓...鄉民中肯回應:跳槽才是你該做的! 這篇說得很中肯阿,在職場中就是要懂得先保護自己,不是每個人都能接受忠言逆耳有被批評的雅量。主管無能根本不需要浪費時間再多說什麼,跳槽去別家可以發揮實力 ...

無法接受不合理要求把無能主管罵了一頓...鄉民中肯回應:跳槽才是你該做的!

2017-1-7 14:38 發表
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這篇說得很中肯阿,
在職場中就是要懂得先保護自己,
不是每個人都能接受忠言逆耳有被批評的雅量。

主管無能根本不需要浪費時間再多說什麼,
跳槽去別家可以發揮實力的地方還比較實在,
否則訓他一頓不僅沒好處,還讓自己黑到發亮...


(本文經作者同意授權轉載)
原文連結
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作者 neon2102 (魯蛇中的魯神)
看板 Salary
標題 Re: [心得] 罵了主管
時間 Tue Jan 3 15:30:20 2017


※ 引述《high6824 (聖誕)》之銘言:
: 小弟現在在新媒體就職,工作內容是網紅業配合作
: 但禮拜五我把主管罵了一頓
: 工作了11年第一次開罵
: 當下看的出來我講到了他的痛處
: 這兩個月的業績呈現一種高空彈跳式的落下讓他頭很痛
: 更何況這是年前,最多廠商想買廣告的時候
: 我曾經試著提出解決方針,改變提案內容
: 因為臉書上還是年輕人佔多數
: 但他似乎不相信他在傳統產業所累積的經驗,竟然沒辦法帶到網紅身上
: 但畢竟網紅是活生生的人,不是沒生命的商品
: 很多事情不是他覺得好,那些網紅就會同意把自己的粉絲團搞的非常商業化
: 所以我在會議中直接把他的問題及不合理全部點了出來
: 想當然的,他暴怒了
: 我不後悔,反而覺得心裡有種東西放下了
: 在網紅圈我看了兩三年的市場,自認比一個剛踏進來四個月的人了解
: 我也對的起我的工作,雖然偶爾偷懶
: 我希望最後的爭執可以讓他了解他所缺乏的
: 以及在這行該多聽年輕人的話
: 不然早晚
: 早晚被自己的高傲害死
: 我不知道我這樣做是不是不符適合台灣的那些工作倫理道德
: 但我看到同事默默吃下不合理就覺得
: 難怪被說奴性高
: 想問大家
: 如果今天你是對的,你會選擇說出來還是忍受不合理呢?


給原PO :

對上司的不合理作為氣憤時,永遠不必用罵的解決問題。
這不是說你開罵不對,而是你罵了他對你沒有任何好處

除非你真的很需要這份工作,全家老小靠你吃穿。
或是你在這間公司沒有任何爬到他頭上的升遷機會,而你迫於生活不能隨意離職。

不然對付無能主管最好的方式,就是去別的公司盡心力,然後看他搞死自己

當你指責他,並試圖教育他的那一刻開始,你不只是黑,還黑到發亮。
他不會把你當成自己人,因為你身為部屬卻在公司會議上削他面子,他暴怒了不是?
事實上就是見笑轉生氣,不是每個主管都有容人之量,而且你文中描述的那位更不可能。

更甚者,你苦口婆心教育他這些東西,讓他實力往上提升一階後,他會感謝你嗎?
還是日後認為你沒有利用價值了,想方設法把你踢掉。

而被他踢掉後的你,就算日後找到了相同的行業和職務,還是要面對他的競爭。

你不只樹敵,還把自己陷入不利的境地。而這一切都只因為你在會議上試圖【為他好】
希望他能接受【忠言逆耳】,並且懂得【知錯能改,善莫大焉】

你工作都十多年了,難道還不曉得要明哲保身嗎?

不要再對他抱有任何期待了,在他的領導下你永遠出不了頭。
顧好你的專業,並把忠誠用在正確的人身上,這樣你日後才有更好的發展。


2017-1-8 21:21 發表
在職場上真的是這樣啊
哪個主管可以讓你教育的?
除非是很被看重或是主管意外開明
否則這種行為根本自討苦吃
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