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台灣人奴性就是重?科技公司小老闆告訴你員工好用不等於想重用! 台灣社會實在是越來越病態了我以為會說員工奴性重的都是大家受薪階級互相嘲解紓壓結果這回居然有老闆現身投稿我是中壢人直接點名台灣員工奴性重的事實(以下原文 ...

台灣人奴性就是重?科技公司小老闆告訴你員工好用不等於想重用!

2017-8-8 00:13 發表
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台灣社會實在是越來越病態了
我以為會說員工奴性重的都是大家受薪階級互相嘲解紓壓
結果這回居然有老闆現身投稿我是中壢人直接點名台灣員工奴性重的事實

(以下原文經粉絲專頁同意轉載)

--原文開始--

身為一個80人小公司老闆,我覺得台灣勞工真的超乖的超奴的,其實還蠻好用。我的公司是做稍微需要程度的工作,員工大多都是很會唸書的國立大學工科碩士,幾乎都很會念書,住桃園的員工,幾乎都是來自於復旦或是東興這些所謂的明星國中,高中也很多都是武陵壢中。
工作態度呢?就是很聽話,很奴。
我說一句要加班,沒有員工敢反抗,有時候故意做一些不合理的規定,員工也不會有意見,更慘的是,他們沒有自己的想法,什麼都要我們指示才會做,主動性幾乎是零,毫無組織跟領導能力。所以最後,我們公司升的主管,幾乎都是國外唸書回來的,其中就有2個是高中就出國的小留學生。
這是我在公司實際觀察到的狀況,說起來或許會傷人,但不知道跟議員關心的議題有沒有關聯。


--原文結束--

雖然老闆自己跳出來說員工奴性很重讓人傻眼
畢竟這些人也是你錄取進來的
但不得不說這結論真是不無道理
那些老闆說一是一說二是二的員工未必就真的會得到比較好的結果
台灣人很愛說「不是常出國就有國際觀」
但出國真的能增長見識,把腦袋放在不同的環境一陣子也真的會有不同的想法
老一輩的人常常要年輕人吃苦當作吃補
不要想著有沒有加班費,要把加班當作是學習
多學的都是自己的資本
但以台灣的現況來說,加班只是多奉獻勞力而沒辦法從中得到東西
也許你以為你多努力、老闆要你幹嘛就乖乖去做不要抱怨
就可以多得到一些升遷機會或是得到老闆賞識
不過這篇文直接告訴我們的現實就是
根本沒這回事。

你乖乖聽老闆的話,好好做上級吩咐的事情
在老闆眼裡就只是奴性重、聽話
他們真的會提拔的反而不是這些人
而是那些懂得舉一反三,懂得質疑現況,懂得想辦法的人
還在那邊努力久了公司會看到?公司不會虧待你?
老闆是不會虧待你,他只會匿名投稿說自己員工奴的可以!

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