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做了七年專員無人問,卻在一次的簡報之中幹掉主管直接升上經理... 今天看到這篇文章:簡報,是職場最不公平的競賽!做了7年專員無人聞問...一場簡報,她幹掉主管,2年跳升經理故事內容是大概在講一個經理,經理聽了董事做商務簡 ...

做了七年專員無人問,卻在一次的簡報之中幹掉主管直接升上經理...

2017-12-6 13:19 發表
41.jpg

今天看到這篇文章:簡報,是職場最不公平的競賽!做了7年專員無人聞問...一場簡報,她幹掉主管,2年跳升經理
故事內容是大概在講一個經理,
經理聽了董事做商務簡報做了很久,
卻還是只會照稿演出讓客戶不耐讓上司失望,
而一個專員在上了簡報課程後突飛猛進,
在兩年內就跳升經理管控華南地區。

講個認真的,
在職場上最重要的事情,
其實莫過於展現自己這件事了啊!
畢竟你就算做了再多事情,
或者是工作效率再好,
是個再棒的人才,
你沒辦法在工作上面展示自己是一個多棒的人,
或者是再開會的時候唯唯諾諾講話吞吞吐吐的,
那不管你多有能力,
沒有在工作場合上面展示或表現出來,
那其實也就沒有展現給大家看啊!

那在什麼地方可以展現自己工作能力了呢?
最棒的場合就是在開會的時候,
能夠做出一個精彩的簡報,
展現自己最棒的一面,
然後用淺顯易懂的語言去表達工作上的重點,
其實簡報能力就變成了表現自己的最佳管道啊!

但是不知道為什麼很多台灣工作的人卻都沒有把簡報能力當一回事,
大家都只注重苦幹實幹,
或者是想著怎麼樣把自己的地位給保住,
卻忽略到掉這種最有用的基本功,
說真的也是本末倒置的極致了啊!
在職場上能夠表現自己的機會不求表現,
結果在那邊抱怨公司不讓你升遷,
事實上就是你做得辛苦,
公司卻看不到你的努力,
反觀簡報做得好的人,
就會給人一種精明幹練的感覺,
相對來講他們又能夠完美的展現出自己工作上好的一面,
自然就會給上司好的觀感,
當然升遷就會快速許多。

而且職場上的用不用心,
很多時候看簡報就看的出來啊!
有的人做的花枝招展卻毫無內容,
有的人整個複製貼上完全沒重點,
這些一個是用心錯地方,
一個是完全沒用心,
這些差別都可以在一個簡報當中展現,
老闆肯定是看得出來的啊!
多花五分鐘多想十分鐘,
就可以博取自己升官加薪的機會,
說真的這個才是一個好投資啊! 

就算公司平常沒有什麼機會做簡報報告好了,
這個技能總會有用到的一天,
畢竟哪一天面對到客戶,
或者是公司哪時候突然要開會了,
那時候就可以主動要表現用簡報報告開會的方式,
那也會成為了你的獨特長才,
多一項技能讓人看見,
也更讓人看到你的細膩啊! 

希望能夠有更多人注意這一點,
畢竟簡報基本上已經是工作上的一環,
除非是餐飲服務業這種,
不然多數人都會用到這項基本技能,
用的好真的可以事半功倍啊!

熱門討論

2017-12-7 20:22 發表
雖然絕對沒有那麼誇張
但是簡報能力好
的確是在工作上吃香很多
練習起來
絕對不唬
2017-12-8 18:11 發表
看過太多垃圾簡報
只能給這篇推了
拜託大家簡報雖然簡單大家都會做
但是魔鬼藏在細節裡
細節才是關鍵啊!
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