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資深業務固定薪水55K兩年後突然變領25K,無預警被公司不合理敲詐讓他徹底心寒了... 這公司真的很誇張,當員工都沒有家庭要顧,不用養家吃飯?像這種擺明違反勞動契約,就應該去申訴拿資遣費快逃阿!現在很多慣老闆都這樣,說一套做一套,不自保真 ...

資深業務固定薪水55K兩年後突然變領25K,無預警被公司不合理敲詐讓他徹底心寒了...

2018-1-8 18:19 發表
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這公司真的很誇張,
當員工都沒有家庭要顧,
不用養家吃飯?
像這種擺明違反勞動契約,
就應該去申訴拿資遣費快逃阿!

現在很多慣老闆都這樣,
說一套做一套,
不自保真的會被榨乾到連汁都不剩...!

靠北老闆原文:

我在公司原本是生管,
做了2年因為一個資深業務離職,公司叫我接他的業務,
並談固定薪水5萬5
先維持三個月後再改業績制(若算業績平均一個月領6萬多),
但做了2年期間都沒有再談,
想說夠生活就好也沒在意,

今年10月說開始統一改業績制,
想說合理就同意運作,
沒想到11月我領到薪水只有底薪2萬5,
於是我跟公司反應,
公司表示,你之前是固定薪不算業績,
公司業績是5個月後發放,
所以你必須領5個月底薪才有業績抽,


我的天阿,2萬5我要領到過年後,我全家都不用吃飯了嗎,
而且是無預警領薪,
談到最後總經理還生氣轉頭走,
哇靠,大家覺得這樣合理嗎?

我這2年也是有業績幫公司賺錢,我又不是新人?
怎麼會有歸零重來的想法,我真的無限傻眼,
怎麼會有這麼對待員工的公司,
為公司付出一切被這樣暗算真的心寒,超靠北的。

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