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為何日本企業「周休三日」也無法改變社畜文化?日本的職場生態真的值得台灣警惕啊... (圖:PAKUTASO)今天看到這篇文章:為什麼日本企業「週休3日」,仍無法改變「社畜文化」?一個台灣女生在日本的職場觀察說真的,表面上看起來周休三日啊或是不 ...

為何日本企業「周休三日」也無法改變社畜文化?日本的職場生態真的值得台灣警惕啊...

2018-1-13 03:22 發表
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(圖:PAKUTASO

今天看到這篇文章:為什麼日本企業「週休3日」,仍無法改變「社畜文化」?一個台灣女生在日本的職場觀察
說真的,
表面上看起來周休三日啊或是不加班日啊,
這些福利制度都很好,
但是卻忘記很多時候長期以來培養的企業文化已經根深柢固了,
這是一個國家性的、由上到下的連結,
很多時候說真的也不是一兩個政策,
或是一兩個企業自動自發舉手什麼的,
就會改變這個企業的問題啊!
很多時候都是一時之間無法改變的問題,
真的也是滿悲哀的啊...!

拿日本來看好了,
給他們周休三日,
給他們不加班日,
也只是要在家上班的分別而已啊!
周休三日的第三日妳不上班別人也要上班,
客戶要的資料你還是拚死都得趕出來,
畢竟要是這次流失這個客戶,
就不知道是誰要來扛住這個責任,
可能還要被扣薪什麼的根本划不來;
再來不加班日這個也是一樣,
你不加班被老闆趕回家,
但是工作量還是一樣很多很多啊!
你怎麼可能以前八小時內做不完的,
在不加班日怎麼可能突然效率爆棚在上班時間內做完?
還不是帶回家做?
那這些福利不就可有可無?
不如直接什麼都不改還來的方便不少,
不是嗎?

反觀台灣也是差不多的情況,
周休二日一堆人去義務加班,
好像沒加班這個月的薪水就會那麼好過一樣,
然後工作量也是一樣的問題,
根本跟日本一樣,
朝向一個社畜化的人生,
別人都在加班,你自己一個提早回家好像哪裡怪怪的,
別人都在上班,你自己一個人放著假就怕老闆看不起,
然後漸漸的連休息都不敢了,
只能放任自己的健康休閒生活時間全部都被剝奪,
說真的也是一件很悲哀的事情啊!

不知道是不是亞洲人都這樣,
有時候真的覺得大家要稍微學學歐美人的生活方式,
放假就是應該好好放假,
享受人生什麼的,
至少也要好好休息放鬆一下,
而不是兢兢業業的把工作繼續帶到家裡帶到假日,
這樣哪來的休息可言?
只能說看到日本社畜的生活,
在看看台灣現在的苦牢人生,
越來越殊途同歸就,
真的是讓人感到很難過的一件事情啊!



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