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把一起進公司的心機同梯當朋友,卻被狠狠擺一道最後被離職。她嘆:千萬別把同事當朋友 跟同事再好,也別把他當朋友!他用這兩個超慘痛例子,奉勸在職場上打拼的你我當學生的時候交朋友都很容易,成績什麼的其實根本不會影響彼此的友情,打工的環境也 ...

把一起進公司的心機同梯當朋友,卻被狠狠擺一道最後被離職。她嘆:千萬別把同事當朋友

2018-6-8 12:47 發表

2018-06-08_122841.JPG




跟同事再好,也別把他當朋友!他用這兩個超慘痛例子,奉勸在職場上打拼的你我
當學生的時候交朋友都很容易,
成績什麼的其實根本不會影響彼此的友情,
打工的環境也是遇到的人都很和善,
導致我天真的以為什麼職場腹黑學都只是都市傳說而已。
同事心機重、互相算計好像只是Dcard才會出現的故事文。

直到我上一份工作,遇到的女同事我才真的相信,
職場就是那麼黑暗,過去的我實在太天真了。

前公司規模很小,
編制不過才幾十個人,
而我們這個部門就只有我與三個同事加上一個主管。
其中一個是和我同期進來的新人,
算是同梯的。
因為同樣都是剛畢業不久,雖然不同系所,
但我們是同一間大學畢業的,
有時候會半開玩笑的稱他學姊。

前半年的時候她就像真心把我當朋友一樣,
我們有什麼共同問題都會一起討論,
一起學習公司作業流程、企劃等等,
晚上偶爾也會用line聊聊工作狀況、打屁然後互相鼓勵。
當時我還真的很慶幸跟她一起進公司、當同事。

其實我們的工作上的表現沒有差很多,
但是因為以經驗來說我比較快上手,
所以主管漸漸表態對我的賞識,
結果沒有想到會因此引起她的忌妒心。

前面幾次她聽到主管誇獎我的時候,都表現出一副替我開心、祝福我的樣子,
還跟我說「太好了,我麻吉一定很快就會升遷,以後記得要罩我」
後來我開始發現她雙面人的真面目,
第一次是因為某次我們私下聊天聊到某個客戶提案內容,
我想到一個點子但還沒有正式向主管提出,
就聊天的時候問問她覺得這個idea如何,
她也是應和說點子不錯,感覺可以在會議上提出跟主管討論。
沒想到,隔天會議就被她擺了一道!!

當會議進行到我準備要提出我的規畫的時候,
她竟然搶先把我的企畫內容公開出來給主管,
甚至完全沒有提到這個內容是由我發想的!

當下真的很憤怒,氣到說不出話來,
但會議上我發現我沒有任何證據可以證明那個發想人是我,
最後只能私下解決,
沒想到她竟然理所當然說「我剛好也有類似的想法啊,只是沒有告訴你而已」
擺明就是一副"你拿我怎樣"的嘴臉。
後來那一次的大客戶對這個提案很滿意,
所以主管很高興,甚至說會跟公司建議替她調整職務。

我真的很氣,但也只能當作被狗咬到。
本來以為之後開始小心提防她也就罷了,
沒想到事情根本沒有這麼簡單,
對她來說,實際上她提案能力根本沒有這麼好,
所以只要我存在一天,就是有可能扳倒她的一天。

於是她開始在公司到處散布謠言,
說我因為這個案子忌妒她,所以故意疏遠她,
塑造自己是受害者的形象,

還說甚麼我私下去警告她不要太囂張,
搞到主管還約談我,要我專注在工作,不要搞有的沒的小動作。
乾,這到底甚麼中二的連續劇劇情?!

但她真正的目的是要我離開這間公司,
當然不會就這樣善罷甘休,
後來的發展就是她四處抓我的小辮子,
只要犯一點錯被她發現就沒完沒了。

雖然我已經是盡量小心翼翼,
但難免偶爾會出錯,
可是每次都被上報去主管那裏,久了主管也會覺得
怎麼會有人這麼經常犯錯,
到年底的時候,主管最後一次約談我,
說希望我去找別的更適合我的工作。

雖然我已經被心機女弄到已經有離職的念頭,
只是沒有想到在提出之前,
就被離職了。

所以出社會之後真的不要隨便把同事當朋友,
因為你當他們朋友,
他們可能把你當智障。



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