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會做人跟有實力都不是在職場亨通真正的關鍵?弄懂職場最黑暗的一面才能生存下去啊! 這篇文章長輩說職場「做人比做事重要」是真的嗎?過來人打臉:實力差才會用「討人歡心」這種下策看起來應該是要鼓舞年輕人,有實力才是最重要的,那些阿諛奉承都 ...

會做人跟有實力都不是在職場亨通真正的關鍵?弄懂職場最黑暗的一面才能生存下去啊!

2018-6-8 17:29 發表
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這篇文章
長輩說職場「做人比做事重要」是真的嗎?過來人打臉:實力差才會用「討人歡心」這種下策
看起來應該是要鼓舞年輕人,
有實力才是最重要的,
那些阿諛奉承都是沒實力的人在做的事情。

要論「會做人」跟「有實力」兩件事情的重要性,
老實說我覺得還真的很不一定,
假設某個人只能擁有其中一項能力點滿的話,
被賞識的機會感覺都是50%而已。
會做人沒實力要是剛好遇上那種傳統中小企業,
老闆或是主管又剛好好大喜功、最愛聽人阿諛奉承,
還真的說不定官運亨通。

又或者某個有實力但不太會做人的員工,
剛好在一些新創公司或者是外商公司,
憑著一身武藝,也是非常有機會可以獲得升遷。

這兩種人的關鍵就是環境。

但根據我為時不長不短的有一個技能如果點滿,
不管在任何環境,
都是100%受用。

那就是「有關係」
俗話說有關係就沒關係,
小時候不懂事以為那都只是老人在講而已。
等到自己出了社會才知道,
俗話說的真的有道理。

尤其在台灣這種最吃裙帶關係的國家,
無論是生活還是職場,什麼都要靠關係。

有關係,大家都在急診室等病床的時候,
你直接有病房可以住。
有關係,酒駕被抓到都可以被放走。
剛剛講這些關係可能大家不常見,
但有一種一定很多人都有遇過的經驗。

例如各公司都會有個傳言,
某某員工、某某顧問、某某秘書是老闆的誰,
簡單來說各家公司都會有一個「皇親國戚」
所謂皇親國戚這種族群,講的話幾乎等同老闆的命令,
一人之下,萬人之上。
就算他講出來的話跟屎一樣廢,
但你就是必須接受,或是跟呱吉一樣吃下去。

又或者某某客戶總是特別刁鑽,誰負責誰倒楣,
在苛薄的要求都不能拒絕,
因為他們是老闆的朋友。

隨著時間長大了以後才知道,
求職在那些數字網站上面找的根本是智障,
因為很多會開在那邊的缺,就代表沒有人想要,
肥缺早就已經透過各種關係內定好了,
如果你沒工作又沒有人幫你介紹,
就只能注定去應徵那些沒有人想要的屎缺。

所以說不管有實力、還是會做人、會諂媚
都不一定能保你工作一帆風順,
但是有關係就一定可以爽一輩子。


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