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難怪公司都留不住人! 原來是....... 企業常喊找不到人才,就算找到了也留不住!但企業可曾想過員工留不住,是因為自己犯下錯誤,然而,這些錯誤是可以避免的。當一家企業失去員工的心,這些員工不一 ...

難怪公司都留不住人! 原來是.......

2018-6-11 10:53 發表
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企業常喊找不到人才,就算找到了也留不住!但企業可曾想過員工留不住,是因為自己犯下錯誤,然而,這些錯誤是可以避免的。
當一家企業失去員工的心,這些員工不一定會選擇一走了之,但他們會先對工作失去熱情。為了避免讓好員工彈性疲乏,留住人才,企業必須理解,怎麼樣可以避免員工枯萎。以下是最令員工無法忍受的3種企業文化,如果無法改變,員工可是會快速走光的!

1.不顧員工感受
員工並不是一部只會工作的機器,如果主管只管績效、貢獻,而不在乎員工心裡的感受,那員工離職也是遲早的事

2.沒有明確的方向
這是最可怕的!當員工不清楚工作的方向和公司遠景,很容易會造成他們有想離職的念頭。所以,企業必須給予員工明確的目標、不能朝夕令改!

3. 不讓員工追求熱情
企業不妨鼓勵員工追逐自己的熱情,不要限制東、限制西讓他們彷彿縮在小箱子裡工作,不得伸展。國外有研究指出,人在追求自己所愛之事時,生產力會增加近4倍。


文/ 編輯中心
原文出處/ HR好朋友





熱門討論

2018-6-20 11:08 發表
沒有明確方向真的會死人~
感覺前途一片茫然@@

好多重標準要讓人覺得很討厭!!
一點都不公平...
話說這就是社會的現實><
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